年终奖个人所得税必须依法计算并申报缴纳《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴： （一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月...

为什么工资与奖金之间的增减变动会影响个人所得税？这是由于工资与奖金之间既有共性，又有差异。其共性是工资与奖金同属于“工资、薪金”的范畴，可以相互转换；其差异是工资与奖金分别计税且适用的税率不同，工资适用七级超额累进税率计税，而奖金适用全年一次性奖金计税办法计税。由此可见，在工资、奖金总额不变的前提下，把工资与奖金进行合理分配，可以实现节税的目的。 筹划思路 1、在...

年终奖个人所得税计算方式： 1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。 2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。 这里我们以一个示例进行计算...

呵呵，你自己定的这个个人所得税纳税筹划实习工作吧？一般单位不太会找实习生纳税筹划吧？万一筹划错了，公司少扣税了，回头还得又交滞纳金又交罚款，不划算。如果多扣了，职工又受损失了。回头实习生实习完毕人都找不到了，公司在那里承担责任？大不了让实习生跟着出纳开开支票，领领工资，发发钱而已。作为对实习生的重视，可能会让他计算一下个人所得税（事实上本来都有人或软件算好的，只不过是让学生实践一下，取得...

（1）即使是同一项目，如果跨了几个月，劳务收入可以分次给，根据税法按月报税（不要按次报税），相对降低劳务收入的适用税率。（2）控制一下每个月的金额，三个月平均一点（你的情况每月25000以下为宜），尽量不要出现某些月份畸高的情况，因为扣费用（800或20%）之后如果一个月劳务报酬高于20000，就要适用高税率加成征收（30%或者40%）。例如，每月发20000元，一季计税20000*0....

就不同的收入分别缴税，要求服务对象扣缴你的税款。这样税率低，扣除金额大，可以省好多税。但是你不能是企业，必须是个人。如果你是企业，则你应当缴纳企业所得税，而不是个人所得税。 个人所得税税收筹划误区主要有哪些？ 思潮文化给您解答：一般来说，现如今企业和个人存在的税收筹划误区主要有： 1、高薪工资分多人报税 此前，有部分企业会找一些外部人员的身份证充当企业员工做工资，从而将高工资...

我在网上下的电子书，纳税筹划与税务会计 刘玉龙主编，觉得还不错，你下载一下，看上几眼呗！真正学会计实务还是需要工作中学的，很快，看书打个基础而已！ 谁看过研究我国个人所得税纳税筹划的书 庄粉荣，注册税务师，高级会计师，财税研究员，全国著名税收策划专家。机械工业出版社(2006年)...

2、个人所得税税务筹划现状与原因分析 2.1 现状分析  近几年来,随着个人收入的增加,征收个人所得税的人数越来越多,纳税人数超过了任何一个税种,对个人收入征税的范围涉及11个项目之多，于是个人所得税的税务筹划就应运而生。但是我国目前对于个人所得税的税务筹划研究很少。税务筹划，在以前总会被人们认为是消极的或不正当的行为，认为税务筹划就是进行巧妙偷税、逃税或骗税。但是随着市场经济的发...

其一，对于中小企业而言，税收筹划是个新事物。再加之中小企业相关决策与财务会计人员的知识储备不够，中小企业对税收筹划的认识还停留在一个很低的层面上。大部分的中小企业难以认识到税收筹划是一种合法的节税行为。由于中小企业难以对税收筹划与偷、逃、避税行为作合理的区分，在我国现阶段缴税越多越光荣的舆论导向下，没有偷、逃、避税主观动机(即无违法动机)的企业，即使想减轻税收负担，也不会贸然的采用税收筹...

个人所得税：全国是统一的，工资薪金收入3500元为起征点；2011年 9月1日起：个人所得税调整后的7级超额累进税率：扣除数为3500元。 工资个税的计算公式为：比如月工资收入7500元，没有社保扣款：应纳个人所得税额＝（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数； =（7500-3500）*10%-105=295元；...